Presentación de la nueva JD
Publicado: Dom Ago 08, 2010 2:46 pm
Hola!! Como diría Josep Tarradellas, bienvenidos tod@s al club venox, Hace poco ha habido elecciones con el consiguiente cambio de junta, me gustaría presentar formalmente a los integrantes de la misma.
Presidente:----gotan--------Chapter Catalunya
Secretario:----jotaele-------Chapter Este
Tesorero:-----Mlabrador----Chapter Este.
Los que no han podido seguir el proceso de elecciones, no están informados de las propuestas que se hicieron por parte de la junta actual, pensando en las personas que por diferentes motivos no son soci@s, pero les gustaría pertenecer al club, consideramos conveniente poner las propuestas a modo de información, para que cada un@ valore si el camino propuesto es el que le gustaría recorrer en compañía de amigos y poder hacer las aportaciones que considere oportunas para mejorar este club que es de tod@s.
Desearos un feliz viaje por la nueva andadura de este club, estamos a disposición de tod@s para lo que haga falta,
Las propuestas aquí presentadas y las futuras solo se debatirán y votaran en el apartado de socios.
Gracias,
* Provionalmente utilizare mi MP de Gotan, cuando tengamos el tema de correo resuelto ya lo comunicaremos,
Propuestas.
1- Que todos los socios que no puedan asistir a la concentración nacional, también reciban la bolsa de bienvenida ya que se utiliza su dinero para la misma, así también podrían disfrutar en parte de la concentra, es una forma de que lo que paga el socio repercuta en él mismo, la JD, correría con el coste de las mismas,
2- Crear un protocolo de información, comunicación y trabajo en común de la junta organizadora y la junta directiva, en la concentración nacional, proponiendo como eje vertebrador al Chapter Este como última experiencia y el Chapter Aragón como futura sede de la concentra, con el apoyo del resto del club, para evitar que suceda lo que en anteriores ediciones,
3- Eliminar las etiquetas llamativas de la JD, moderadores y socios, poniéndolo de forma sencilla, ya que da la impresión de que se hace resaltar el cargo por encima de la persona, si lo que pretendemos es que todo el mundo se encuentre como en casa, lo mejor es la igualdad,
En la actualidad
Gotan
Directiva Chapter
Propuesta
Gotan
Presidente nacional
4- Que el aporte de la subvención por parte del club a la concentración se haga de forma inmediata al cierre de las renovaciones y nuevos socios, que la cantidad no sea fija si no un porcentaje de lo ingresado, cantidad a determinar cuando se haga la valoración de las cuentas del club, teniendo como premisa y mejorar todo lo posible la cantidad aportada el año anterior,
5- Que la junta organizadora de la nacional tenga el control absoluto de la organización, siempre dentro del marco de los estatutos del club, con su cuenta corriente propia, para gestión de la misma, la cantidad aportada por el club será de una única derrama, siendo responsabilidad de la junta organizadora, la gestión de las cuentas y resultados.
6- realizar una votación de si se considera necesario revisar los estatutos, en caso afirmativo, en el apartado de socios, se trabajaría sobre un solo punto cada vez y no se pasaría al siguiente hasta que no se tuviera resuelto el anterior, dándole el tiempo necesario para su debate a cada punto.
7- Hacer políticas de integración, respeto, he igualdad de los nuevos socios y veteranos del club, donde no se permita la imposición por parte de nadie, aludiendo a la veterania,
8- Se dará información a todos los socios, sobre el estado de cuentas en periodos semestrales,
9- Que cuando la JD tenga que mediar lo haga de forma imparcial, ateniéndose a las pruebas y hechos acontecidos, si alguna parte de la JD estuviese implicada, dicha parte quedaría excluida para debatir y tomar decisiones sobre el tema,
10- El papel de los moderadores en el club, es velar por el buen funcionamiento del foro, haciendo que las discusiones se hagan en los apartados pertinentes, que todo transcurra dentro de la ética del buen comportamiento, si tienen que editar o eliminar algún post, que no cumplan con los requisitos expuestos anteriormente, tienen la libertad de hacerlo, siempre que se haya comentado en la cantina del moderador, ya que como club democrático que es, toda acción restrictiva se comentar y valorara en el aparatado que toque, todo esto trabajando conjuntamente con la Jd, jda, si por acuerdo de mayoría se llegara a la determinación de sancionar a algún soci@, los moderadores serían los responsables de ejecutar lo acordado.
11- por nuestra parte la política de trabajo con relación al papel del soci@ dentro del club, es la siguiente, comprendiendo que es un club donde la media de edad es joven, con personas inexpertas en el mundo de la moto y asociaciones moteras, personas que no tienen claro lo que quieren hacer con el tiempo, consideramos que no se les puede dejar en un segundo plano ya que parecería soci@s de segunda fila habiendo pagado la misma cantidad de cuota que el resto, el que sean nuev@s no significa que no tengan buenos proyectos de trabajo y ganas de hacer cosas, consideramos que hay que darles un papel de igualdad, con relación al resto de socios, para que poco a poco, vayan definiendo su camino y cojan experiencia, los que tenemos mas kilómetros corridos somos los responsables de darles el apoyo necesario para que aprendan día a día.
Presidente:----gotan--------Chapter Catalunya
Secretario:----jotaele-------Chapter Este
Tesorero:-----Mlabrador----Chapter Este.
Los que no han podido seguir el proceso de elecciones, no están informados de las propuestas que se hicieron por parte de la junta actual, pensando en las personas que por diferentes motivos no son soci@s, pero les gustaría pertenecer al club, consideramos conveniente poner las propuestas a modo de información, para que cada un@ valore si el camino propuesto es el que le gustaría recorrer en compañía de amigos y poder hacer las aportaciones que considere oportunas para mejorar este club que es de tod@s.
Desearos un feliz viaje por la nueva andadura de este club, estamos a disposición de tod@s para lo que haga falta,
Las propuestas aquí presentadas y las futuras solo se debatirán y votaran en el apartado de socios.
Gracias,
* Provionalmente utilizare mi MP de Gotan, cuando tengamos el tema de correo resuelto ya lo comunicaremos,
Propuestas.
1- Que todos los socios que no puedan asistir a la concentración nacional, también reciban la bolsa de bienvenida ya que se utiliza su dinero para la misma, así también podrían disfrutar en parte de la concentra, es una forma de que lo que paga el socio repercuta en él mismo, la JD, correría con el coste de las mismas,
2- Crear un protocolo de información, comunicación y trabajo en común de la junta organizadora y la junta directiva, en la concentración nacional, proponiendo como eje vertebrador al Chapter Este como última experiencia y el Chapter Aragón como futura sede de la concentra, con el apoyo del resto del club, para evitar que suceda lo que en anteriores ediciones,
3- Eliminar las etiquetas llamativas de la JD, moderadores y socios, poniéndolo de forma sencilla, ya que da la impresión de que se hace resaltar el cargo por encima de la persona, si lo que pretendemos es que todo el mundo se encuentre como en casa, lo mejor es la igualdad,
En la actualidad
Gotan
Directiva Chapter
Propuesta
Gotan
Presidente nacional
4- Que el aporte de la subvención por parte del club a la concentración se haga de forma inmediata al cierre de las renovaciones y nuevos socios, que la cantidad no sea fija si no un porcentaje de lo ingresado, cantidad a determinar cuando se haga la valoración de las cuentas del club, teniendo como premisa y mejorar todo lo posible la cantidad aportada el año anterior,
5- Que la junta organizadora de la nacional tenga el control absoluto de la organización, siempre dentro del marco de los estatutos del club, con su cuenta corriente propia, para gestión de la misma, la cantidad aportada por el club será de una única derrama, siendo responsabilidad de la junta organizadora, la gestión de las cuentas y resultados.
6- realizar una votación de si se considera necesario revisar los estatutos, en caso afirmativo, en el apartado de socios, se trabajaría sobre un solo punto cada vez y no se pasaría al siguiente hasta que no se tuviera resuelto el anterior, dándole el tiempo necesario para su debate a cada punto.
7- Hacer políticas de integración, respeto, he igualdad de los nuevos socios y veteranos del club, donde no se permita la imposición por parte de nadie, aludiendo a la veterania,
8- Se dará información a todos los socios, sobre el estado de cuentas en periodos semestrales,
9- Que cuando la JD tenga que mediar lo haga de forma imparcial, ateniéndose a las pruebas y hechos acontecidos, si alguna parte de la JD estuviese implicada, dicha parte quedaría excluida para debatir y tomar decisiones sobre el tema,
10- El papel de los moderadores en el club, es velar por el buen funcionamiento del foro, haciendo que las discusiones se hagan en los apartados pertinentes, que todo transcurra dentro de la ética del buen comportamiento, si tienen que editar o eliminar algún post, que no cumplan con los requisitos expuestos anteriormente, tienen la libertad de hacerlo, siempre que se haya comentado en la cantina del moderador, ya que como club democrático que es, toda acción restrictiva se comentar y valorara en el aparatado que toque, todo esto trabajando conjuntamente con la Jd, jda, si por acuerdo de mayoría se llegara a la determinación de sancionar a algún soci@, los moderadores serían los responsables de ejecutar lo acordado.
11- por nuestra parte la política de trabajo con relación al papel del soci@ dentro del club, es la siguiente, comprendiendo que es un club donde la media de edad es joven, con personas inexpertas en el mundo de la moto y asociaciones moteras, personas que no tienen claro lo que quieren hacer con el tiempo, consideramos que no se les puede dejar en un segundo plano ya que parecería soci@s de segunda fila habiendo pagado la misma cantidad de cuota que el resto, el que sean nuev@s no significa que no tengan buenos proyectos de trabajo y ganas de hacer cosas, consideramos que hay que darles un papel de igualdad, con relación al resto de socios, para que poco a poco, vayan definiendo su camino y cojan experiencia, los que tenemos mas kilómetros corridos somos los responsables de darles el apoyo necesario para que aprendan día a día.
